亚洲男人的天堂2017

 
人才中心
人才战略

一、人才理念

        公司坚持人力资源是企业发展第一资源的理念,以“成就吉航奋斗者”为宗旨,把人才队伍建设作为企业健康发展、追求卓越、基业长青的全局性、战略性、先导性和基础性工作。大力实施“人才强企”战略,不断深化人才工作机制改革,全面加强经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、技能人才队伍建设,打造一支能够承担起公司强基筑梦历史使命的员工队伍。

二、人才政策

       按照公司“航修为本,相关多元”战略要求及中长期规划部署,制定了多项人才管理办法,服务于人才的成长,服务于公司的发展。主要有针对后备干部梯队建设的“雄鹰计划”、针对专业技术领军后备人才队伍建设的“龙腾计划”、公司内部基础人才队伍建设的“栋梁计划”、培养新员工的“新星计划”等,确保人才工作制度化、规范化、科学化。同时出台了一系列关于人才选拔任用、培养培育、激励约束等方面的政策制度。使员工在工作的同时,不断发展进步,确保人尽其才,才尽其用,给有志者舞台,给奋斗者荣耀。